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▲夏普擬優退3500名員工，鴻海伺機獵才。（圖／資料照片）

財經中心／綜合報導

日本電子大廠夏普（SHARP）計畫7月下旬，透過優退，釋出3500名員工。日本《產經新聞》報導，日本國內外不少廠商看好退職的夏普優秀人才，紛紛擬定搶人計畫。鴻海（2317）旗下日本研發子公司「富士康日本技研」也考慮尋求轉職仲介協助，獵夏普流出的人才！

日本《產經新聞》報導，鴻海等日本國內外廠商，看好從夏普退職的技術人員無須再培訓、有望直接成為公司的戰力，紛紛計畫祭出搶人大作戰。希望網羅到從夏普流出的優秀人才。其中，鴻海日本研發子公司「富士康日本技研」社長矢英文文法網站學英文apps 學英文app推薦野耕三就表示，夏普這次的優退措施，是鴻海「擴展業務的大好時機」。

報導指出，矢野耕三本身就是出身夏普的技術人員。鴻海在日本成立的顯示屏及觸控研發中心這2年期間，已經網羅5名來自夏普的技術人員。除鴻海之外，中國大陸家電大廠海爾（1169.HK）以及日本電產（Nidec）等廠商也加入搶人行列。

夏普工廠與研究中心所在地的奈良縣，也開始為大批退職人潮擬定協助「再就職計劃」，縣議會還計劃在6月提出追加預算案，希望將人才留在奈良縣。縣知事荒井正吾表示，與其讓有能力的人才外流到英文文法網站托福作文題目托福怎麼準備南韓與台灣企業，更希望這些人才能留下來協助奈良的公司。

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